Социальная ответственность

ООО «Востоктрансойл» проводит политику высокой социальной ответственности перед своими сотрудниками и их семьями, перед людьми в регионах, где она работает, и перед обществом в целом. Компания реализует несколько крупных проектов социального обеспечения и благотворительности, направленных на создание безопасных и комфортных условий труда, решение жилищных вопросов, повышение уровня жизни сотрудников и членов их семей, профессиональную подготовку работников, поддержку ветеранов и пенсионеров и способствуют региональному социально-экономическому развитию.

Улучшение рабочего стандарта

ООО «Востоктрансойл» последовательно ориентировано на создание комфортных и безопасных условий труда для обеспечения максимальной эффективности труда. С этой целью Компания разрабатывает новые зоны отдыха, поддерживает социальную инфраструктуру и финансирует проекты для повышения комфорта и безопасности жизни. Одним из главных приоритетов ООО «Востоктрансойл» в социальной политике является постоянное развитие и совершенствование его пересадочных лагерей, в которых в настоящее время находятся тысячи сотрудников. Поэтому Компания приняла Социальные и производственные стандарты для работников смены и целевую программу, чтобы привести их условия жизни в соответствие с этими стандартами. В результате комплексной деятельности по развитию инфраструктуры сменщики в компании меняются кардинально, при этом старомодные общежития заменяются современными и гораздо более удобными жилыми комплексами, улучшают здравоохранение, расширяют спектр общественных услуг и новые построены спортивные и рекреационные объекты.


Здравоохранение и здоровый образ жизни

Защита здоровья сотрудников и пропаганда здорового образа жизни являются важнейшим приоритетом социальной политики ООО «Востоктрансойл», крупного работодателя в России. Сотрудники Компании ежегодно проходят медицинское обследование, участвуют в мероприятиях, связанных с профилактикой инфекционных заболеваний в доэпидемический период, пользуются санаторно-курортным лечением, реабилитацией и повышением здоровья. Федеральные, региональные и корпоративные центры здравоохранения ежегодно предлагают курсы лечения и реабилитации для десятков тысяч сотрудников дочерних компаний Компании, членов их семей, пенсионеров.